Definición de “Where to play / How to win”
Claridad de aspiración estratégica
Capacidades diferenciadoras
Sistemas de gestión coherentes
Mapa estratégico
KPIs estratégicos
Iniciativas clave
Alineación vertical y horizontal
Offsites ejecutivos
Alineación de equipo directivo
Resolución de tensiones estratégicas
Definición de prioridades crítica
Duración típica: 3–5 meses
Perfil de cliente: Empresas medianas y grandes que necesitan claridad estratégica o realineación.
Gobernanza de iniciativas
Priorización de portafolio estratégico
Ritmo de seguimiento ejecutivo
Integración estrategia–presupuesto
Rediseño organizacional
Claridad de accountability
Modelos de decisión
Ritmos de gestión
Planeación por escenarios
War games competitivos
Gestión de riesgos estratégicos
Opciones reales
Duración típica: 6–12 meses
Perfil de cliente: Organizaciones que ya tienen estrategia, pero necesitan transformar estructura, cultura o ejecución.
Sesiones mensuales de reflexión estratégica
Preparación de juntas directivas
Soporte en decisiones críticas
Sparring intelectual confidencial
Agenda estratégica anual
Evaluación de coherencia estratégica
Revisión de desempeño estratégico
Diseño de discusiones de alto impacto
Facilitación trimestral
Seguimiento a hipótesis estratégicas
Ajuste dinámico ante shocks externos
Fusiones y adquisiciones
Entrada a nuevos mercados
Crisis reputacional o regulatoria
Sucesión en empresas familiares
Formato: Retainer anual
Perfil de cliente: Dueños de empresa, familias empresarias y directorios que buscan acceso directo a pensamiento estratégico de alto nivel.
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